QUẢN TRỊ TRONG THỜI KHỦNG HOẢNG - Trang 77

so với cách đây 50 năm. Phân khúc dân số của các nước này cũng có sự
phát triển nhanh chóng và tỷ lệ dân cư sống lâu hơn cũng nhiều hơn.

Vào năm 1970, tỷ lệ số người Nhật 65 tuổi và già hơn chỉ chiếm 7% dân

số tương đương với tỷ lệ 1/15. Nhưng đến năm 1990 thì tỷ lệ này đã tăng
lên gấp đôi - 14%, tức là 1/7. Ở Thụy Điển cũng đạt được tỷ lệ tương tự
vào thời điểm này, còn ở Mỹ thì tỷ lệ số người trên 65 tuổi chiếm 1/8 tổng
dân số và tối thiểu cũng chiếm tới 1/6 dân số trưởng thành. Những người
trên 55 tuổi - đó là lứa tuổi người ta ngày càng ý thức hơn về việc nghỉ hưu
của mình và bắt đầu chuẩn bị cho điều đó - sẽ chiếm đa số dân số trưởng
thành tại các nước phát triển vào năm 2000.

Trong suốt thời kỳ sau chiến tranh, cơ cấu lực lượng lao động về cơ bản

đã chuyển đổi. Trong báo cáo thống kê về tỷ lệ thất nghiệp chính thức đầu
tiên của Mỹ vào năm 1935, người ta định nghĩa người có việc làm hiển
nhiên là người đàn ông trụ cột của gia đình, nuôi sống gia đình và làm việc
toàn thời gian hàng ngày. Tất nhiên, vào năm 1935 cũng đã có nhiều phụ
nữ làm việc, nhưng phần lớn họ không được trả lương hoặc không được
tính là những người có việc làm, họ là vợ của các nông dân, hoặc của một
chủ cửa hàng nhỏ hay những phụ nữ trẻ chưa lấy chồng đang tìm kiếm bạn
đời, xây dựng gia đình và từ bỏ công việc vĩnh viễn.

Vào năm 1980, ở Mỹ tình trạng những người đàn ông là chủ gia đình chỉ

được tính lương cho 7/10 giờ lao động một ngày, nhưng số người có được
việc làm như thế này cũng vẫn thấp, không nhiều hơn 2/5 lực lượng lao
động này nay. 3/5 số người còn lại - lực lượng rõ ràng đông hơn - những
người khoảng 45 tuổi không được tính đến là: phụ nữ tham gia lao động, ít
nhất cũng là lao động bán thời gian; những người già đã qua tuổi về hưu
nhưng vẫn làm việc toàn thời gian và bán thời gian; sinh viên tại các trường
đại học hoặc cao đẳng - da đen, da trắng và người Mexico - những người có
thể làm việc bán thời gian,...

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.