Psychology of Success (Nếp tư duy: Tâm lý học mới về thành công), NXB
Random House, 2006.
Bà tin rằng con người có lối tư duy hoặc theo kiểu “phát triển” hoặc theo
kiểu “ổn định”. Những người có lối tư duy kiểu phát triển sẽ nhìn nhận cuộc
đời như một chuỗi những cơ hội và thách thức để cải thiện. Những người có
lối tư duy kiểu ổn định lại tin rằng họ “mắc kẹt” trong vai trò hoặc là người
tốt, hoặc là người xấu. Vấn đề nằm ở chỗ những người tốt tin rằng họ không
cần phải làm việc chăm chỉ, còn những người xấu lại cho rằng làm việc
chăm chỉ chẳng thay đổi được điều gì. Đây là lời khuyên của Dweck:
Hãy lắng nghe điều bạn nói với con mình, hướng tới thông điệp về cách
suy nghĩ mà bạn gửi đi.
Thay vì khen con thông minh hay tài năng, hãy tập trung vào cách làm
của trẻ.
Khi con bạn bày bừa hoặc gây rắc rối, hãy nói những lời chỉ trích mang
tính xây dựng – tức là những lời giúp trẻ hiểu làm cách nào để giải
quyết được vấn đề, chứ đừng la mắng hay bào chữa cho trẻ.
Chú ý tới mục tiêu bạn đặt cho con; có tài năng thiên bẩm không phải
là một mục tiêu, nhưng phát triển kỹ năng và hiểu biết thì đúng là một
mục tiêu.
Tuy nhiên, đừng lo lắng về việc tán dương tính tốt vốn có của con bạn.
Dweck nói, để trẻ biết về cơ bản chúng là người tốt và cha mẹ chúng
yêu thương chúng vô điều kiện là điều rất quan trọng. “Vấn đề nảy sinh
khi cha mẹ khen ngợi con theo cách khiến chúng nghĩ rằng chúng
ngoan, chúng đáng được yêu chỉ khi chúng cư xử đúng theo những
cách khiến cha mẹ hài lòng”.
Công trình nghiên cứu của Dweck cũng giải thích cho xu hướng đi xuống
không gì thay đổi được của rất nhiều công ty lớn:
