khiếm nhã thì hầu hết mọi người cũng nghĩ như vậy. Hiếm khi có chuyện
bạn nghĩ ai đó là một người khiếm nhã mà mọi người lại nghĩ đó là một
người tuyệt vời.
{ CHƯƠNG 72 }
Mười bảy điều nói dối hàng đầu của các
CEO
Tôi không buồn vì anh nói dối tôi, tôi buồn vì từ bây giờ tôi không
thể tin tưởng anh được nữa.
~ FRIEDRICH NIETZSCHE
T
rong khi khái niệm những ông chủ khiếm nhã còn mới mẻ trong suy nghĩ
của chúng ta thì đây là danh sách những lời nói dối hàng đầu của các CEO.
Glenn Kelman của Redfin đã giúp tôi biên soạn danh sách những lời nói dối
trong thế giới thực của những người ở vị trí cao trong công ty. Nếu bạn là
CEO, bạn nên tiến hành kiểm tra với danh sách này.
1. “Làm việc cùng nhau, chúng ta sẽ đạt được mục tiêu”. Nói cách
khác, đây là những mục tiêu mà CEO quyết định sẽ khiến hình ảnh của ông
ta trở nên tốt đẹp hơn. Rất ít người quản lý tin rằng những mục tiêu này có
thể đạt được, hơn nữa chính họ là những người sẽ phải hoàn thành những
mục tiêu này. Cụm từ “làm việc cùng nhau” đó có nghĩa là CEO quyết định
và nhân viên thực hiện.
2. “Đây giống như một doanh nghiệp mới hình thành vậy”. Điều này
có nghĩa là nơi này thiếu sự giám sát, tiền đang cạn kiệt, sản phẩm chậm tiến
độ, nhà đầu tư bỏ cuộc và nhân viên được trả lương thấp hơn tỉ lệ bình quân
của thị trường. Hoặc đó có thể là công ty được đầu tư, có ý nghĩa và đang
thành công. Hãy kiểm tra thật tỉ mỉ.
3. “Dự án của cậu sẽ là công trình chủ chốt được báo cáo trực tiếp
cho tôi”. Điều này có nghĩa là chẳng còn ai khác ở cấp độ quản lý quan tâm
