Đỏ cười. “Chẳng có gì gian dối, đúng y như thế. Nhưng tất nhiên, phần
quan trọng nhất thì không được nói đến. Nó chỉ nằm ở trong này.” Đỏ lấy
đầu ngón tay gõ công cốc vào thái dương mình. “Giống như bếp trưởng vậy,
không bao giờ ghi công thức những điều cốt tử.”
“Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp. Theo mình
hiểu, đó là nội dung chính trong công việc kinh doanh của công ty cậu.”
“Đúng thế. Đào tạo cho nhân viên mới, đào tạo lại cho nhân viên cốt
cán. Bọn tao cung cấp dịch vụ đó cho doanh nghiệp. Xây dựng những
chương trình riêng theo yêu cầu của khách hàng, triển khai công việc hiệu
quả như những người chuyên nghiệp. Về phía doanh nghiệp, họ tiết kiệm
được thời gian và công sức.”
“Một hình thức thuê ngoài khâu đào tạo nhân viên.” Tsukuru nói.
“Phải. Tất cả bắt nguồn từ một ý tưởng của tao. Giống như mày thường
thấy trong các truyện tranh ấy, một cái bóng điện sáng trưng lơ lửng trên
đầu, chính là nó. Còn về nguồn vốn khởi nghiệp, ông giám đốc tài chính tiêu
dùng đã nhìn thấy triển vọng ở tao, nên đã cùng tao hùn hạp. Đấy là may mà
có người chống lưng nên việc mới thành.”
“Nhưng ý tưởng đó đến từ đâu?”
Đỏ cười. “Chẳng phải chuyện gì to tát. Tốt nghiệp đại học xong, tao
vào làm cho một ngân hàng lớn, nhưng công việc chán ngắt. Trên đầu mình
thực tế toàn một lũ bất tài, lúc nào cũng chỉ nghĩ chuyện trước mắt, chằm
chặp lo giữ thân, chẳng bao giờ chịu nhìn xa. Tao nghĩ các ngân hàng hàng
đầu của Nhật Bản mà cứ giữ cái kiểu ấy, thì tương lai đất nước này u ám
lắm. Ba năm trời tao bấm bụng tiếp tục công việc, nhưng tình hình chẳng
khá hơn, thậm chí còn ngày càng tệ. Vậy là tao chuyển sang một công ty tài
chính tiêu dùng, giám đốc bên đó khá khoái tao nên rủ tao sang. So với ngân
hàng, ở bên đó tự do hơn, công việc cũng thú vị. Nhưng tóm lại, quan điểm
không phù hợp với bọn bên trên nên lại phải cáo lỗi với ông giám đốc và bỏ
việc sau hơn hai năm.”
