5. Xem xét việc tiến hành
6. Chấp nhận hoặc điều chỉnh
• Với kiểu suy nghĩ và hành động sáng tạo, chúng ta có thể làm quá
trình thay đổi hào hứng, chuyên nghiệp hơn và đạt nhiều kết quả sôi
động và thú vị hơn.
• Để bảo đảm thay đổi thành công, hãy xem lại 12 đề nghị nhằm
tăng cường động lực, sự hứng thú cho mình và 8 sai lầm thường
mắc phải được đề cập trong chương này.
• Hãy duy trì sự tự tin trong suốt quá trình thay đổi. Chúng ta sẽ gặp
trở ngại và thất bại, nhưng đừng bao giờ từ bỏ.
• Để không chỉ một số người có liên quan chấp nhận và hoàn toàn
ủng hộ, mà tất cả nhân viên cần phải quyết tâm tiến hành thay đổi
để bảo đảm thành công. Là người dẫn dắt trong quá trình cải tổ,
nhà quản lý cần thúc đẩy nhân viên của mình và truyền cảm hứng
để họ toàn tâm toàn ý với dự án thay đổi này.
