Việc xây dựng được các nhóm có tinh thần hợp tác tốt sẽ có nhiều
lợi thế cho cơ quan, tổ chức. Những người biết cách cộng tác với
nhau sẽ có năng suất cao hơn, hăng say làm việc và dễ dàng chấp
nhận sự thay đổi. Điều đó thúc đẩy người ta làm việc nhiều hơn
trong công sở và giúp tạo nên tinh thần đồng đội vốn rất quan trọng
để đạt được mục tiêu.
Các nguyên tắc khi tham gia vào nhóm
Trong quá trình thay đổi, một cách mà chúng ta có thể đóng góp cho
nhóm là giữ thái độ của mình luôn tích cực và tập trung. Sau đây là
những nguyên tắc hướng dẫn nhằm giúp chúng ta luôn giữ thái độ
của mình hướng tới sự thành công của nhóm.
Hỗ trợ cho nhau
Trong suốt quá trình thay đổi, đôi khi chúng ta cảm thấy mình giống
như người đang đi trên dây mà không có lưới bảo hộ bên dưới.
Ngay cả khi các thành viên khác đều phải thay đổi như nhau, đôi khi
chúng ta có thể cảm thấy mình bị cách biệt và đơn độc. Chúng ta
cần có quyết tâm để trợ giúp nhanh chóng cho mọi người trong
nhóm và làm sao cho họ biết rằng toàn bộ nhóm đang hỗ trợ cho
nhau. Khi trợ giúp nhiệt tình cho các thành viên khác trong nhóm,
chúng ta cũng sẽ nhận được sự trợ giúp vô điều kiện từ phía họ.
Vui vẻ
Hãy thực hiện điều đó bởi vì đôi khi chúng ta quá nghiêm túc. Điều
này cũng dễ hiểu vì chúng ta tham gia vào nhóm với nỗ lực hoàn
toàn nghiêm túc trước những đòi hỏi khắt khe. Nhưng tinh thần làm
việc theo nhóm ở mức độ cao nhất chính là sự dấn thân, làm việc
nhanh chóng và có thái độ vui vẻ. Và nhiều người trong chúng ta
cảm thấy rằng làm việc trong nhóm rất hào hứng và bổ ích. Trong
quá trình thay đổi, hãy cam kết làm sao cho tinh thần làm việc theo
nhóm được hứng thú và vui vẻ, mà không phải là tình trạng ảm đạm
và buồn tẻ.
Tính hiệu quả
