“Bố có quan tâm,” ông ấy bật cười. “Nhưng con cần một người
không quá bận rộn.” Ông ấy đứng lên và cầm một tập tài liệu đến cất
vào trong chiếc tủ đựng hồ sơ không tì vết của mình. Ông ấy quay lại
với vài thứ giấy tờ. “Vậy là cậu ta đang dùng quyền gọi là nghỉ bất khả
kháng. Đạo luật Nghỉ Chăm Sóc Cha Mẹ 1998 được sửa đổi theo luật
Nghỉ Chăm Sóc Cha Mẹ (sửa đổi) 2006 cho người lao động có quyền
hạn chế để nghỉ việc một thời gian nếu họ có khủng hoảng gia đình.
Nó phát sinh khi, vì lý do gia đình khẩn cấp, sự hiện diện ngay lập tức
của người lao động là không thể thiếu, do một thành viên trong gia
đình bị chấn thương hay bệnh tật. Số ngày được nghỉ tối đa là ba ngày
trong thời gian mười hai tháng hoặc năm ngày trong khoảng thời gian
ba mươi sáu tháng, và người lào động vẫn được trả lương.”
Tim tôi chùng xuống. Adam đã nghỉ làm hai tháng. Anh ấy không
có cơ sở pháp lý nào để đòi được đi làm lại.
“Nếu giữa bạn con và sếp cậu ta có tranh chấp về quyền nghỉ bất
khả kháng, cậu ta có thể sử dụng mẫu đơn khiếu nại mà bố kèm trong
tập hồ sơ này đây.” Ông ấy đặt tập hồ sơ lên bàn trước mặt tôi. “Đừng
nói bố không bao giờ cho con cái gì nhé. Còn về phần di chúc của ông
nội cậu ta, bố không thể cho con lời khuyên nào về mặt luật pháp vì bố
chưa đọc được nó. Hãy đưa bố xem một bản sao và bố sẽ cố gắng hết
sức để giúp cậu ta tìm một giải pháp. Nếu làm thế là đúng.”
“ ‘Nếu làm thế là đúng’ là thế nào ạ? Dĩ nhiên là đúng rồi,” tôi bối
rối.
“Cái con bé cần tìm là một bác sĩ trị liệu,” bố nói với hai cô chị tôi.
“Lúc nào nó cũng nói chuyện với chúng ta được mà,” Brenda nói.
“Nhớ nhé, Christine.”
“Không phải cho em – bố đang nói về một bác sĩ trị liệu cho Adam
kìa.”
“Sao không đến chỗ anh chàng bác sĩ trị liệu dễ thương từng là
khách hàng của em ấy? Cái tay nghiện sex – Leo gì ấy,” Adrienne đề
nghị.
