vươn tới sự cải thiện và đề ra những mục tiêu cho năm kế tiếp, có những trải
nghiệm làm việc hài lòng hơn và đem lại năng suất cao hơn.
Chọn hệ thống tốt nhất
Có nhiều hệ thống đánh giá chính thức để chúng ta sử dụng. Chúng ta hãy
xem xét những chương trình thường được sử dụng nhất:
Những hệ thống dựa trên đặc điểm
Hệ thống đánh giá phổ biến nhất là định dạng “đặc điểm”, trong đó, một loạt
những đặc điểm được liệt kê và mỗi nét được đo lường dựa trên một thang
điểm từ chưa đạt cho tới xuất sắc. Dưới đây là một ví dụ tiêu biểu:
Những đặc điểm:
• Số lượng công việc
• Chất lượng công việc
• Kiến thức về công việc
• Sự đáng tin cậy
• Khả năng tiếp thu lời hướng dẫn
• Có sáng kiến
• Có óc sáng tạo
• Có sự hợp tác
Xếp hạng:
Xuất sắc - 5 điểm
Giỏi - 4 điểm
Trung bình - 3 điểm
