thể. Điều này không những chỉ ra tay nghề mà còn khả năng giao tiếp của cô
– một yếu tố quan trọng trong nhiều công việc.
Tuy nhiên, một số người khéo miệng có thể nói chuyện một cách thuyết
phục, nhưng chỉ có kinh nghiệm hoặc kiến thức thoáng qua về nó. Họ học
hỏi và sử dụng biệt ngữ của ngành mình. Để xác định liệu một ứng viên là
người hay nói hoặc hay làm, hãy đặt ra những câu hỏi sâu và thăm dò kỹ
những ví dụ tiêu biểu trong công việc họ đã làm. Những người khéo miệng
không thể có được những câu trả lời nhiều ý nghĩa.
Nhanh trí
Diane tỏa sáng tại buổi phỏng vấn. Cô phản ứng với những câu hỏi và bình
luận bằng vẻ mặt sinh động và cử chỉ chuyên nghiệp. Chúng ta có thể thấy
cô sẵn sàng cho bất kỳ sự kiện gì. Những ứng viên nhanh trí, tỏa sáng
thường là những người năng động và thú vị luôn hết sức mình vì công việc.
Sự chín chắn
Sự chín chắn không thể đo lường được bằng số năm tuổi của một người.
Những người trẻ có thể rất chín chắn và người lớn tuổi hơn có thể vẫn thể
hiện những cảm xúc như trẻ con. Những ứng viên chín chắn thực sự không
thù nghịch hoặc phòng vệ. Họ không diễn dịch các câu hỏi như là lời phê
phán từ một “người khởi tố hăm he muốn bắt mình”. Họ không tỏ ra thương
hại chính mình, đưa ra lời bào chữa cho mọi thất bại hoặc thiếu sót trong quá
khứ. Họ có thể sẵn sàng thảo luận về những yếu điểm cũng như những ưu
điểm của mình.
Óc khôi hài
Evan là một người bẳn tính. Không lúc nào trong suốt buổi phỏng vấn người
ta thấy anh mỉm cười hoặc thư giãn. Ngay cả khi chúng ta cố gắng làm nhẹ
bầu không khí phỏng vấn đi bằng một lời nói dí dỏm, anh vẫn không phản
ứng. Điều này có thể là do hồi hộp, nhưng rất có thể Evan là một trong
những người rất nghiêm nghị, không bao giờ nhìn vào mặt tươi sáng hơn
