Khi mới ra trường, một trong những vấn đề khó nhất chúng ta gặp phải
đó là có cơ hội thể hiện mình. Ai chẳng muốn sau khi bước ra khỏi cánh
cửa đại học, mình sẽ may mắn vào thẳng văn phòng của tổng giám đốc với
một ba lô đầy ắp các ý tưởng độc đáo, mới mẻ, hứng thú khiến người khác
phải ngạc nhiên. Tuy nhiên, không nhất thiết phải như vậy, chỉ cần một
người trưởng nhóm, hoặc một cộng sự lâu năm cũng có thể cho bạn cơ hội
chứng tỏ khả năng của mình. Tuy họ không giữ chức vụ cao nhất trong
công ty nhưng họ quan trọng không kém gì nhân vật cấp cao ở đây. Tại sao
vậy?
Bởi vì, khi trở thành trợ thủ đắc lực cho họ, bạn sẽ dần có được tiếng
tăm. Cho dù cấp bậc của người đó như thế nào trong tổ chức, bạn cũng phải
đối xử bằng thái độ trân trọng. Bạn hợp tác với người đó như thế nào, cống
hiến những gì, người ta sẽ truyền miệng như thế về bạn. Bản thân người đó,
hoặc sẽ đánh giá tốt về bạn, đề cử bạn trong những dịp tăng lương, thăng
chức, hoặc sẽ tiếp tục mời bạn tham gia vào những dự án khác. Khi làm
việc hết mình cho một ai đó, họ sẽ trở thành người “tiếp thị” vô tình cho
bạn. Họ sẽ cho người khác biết rằng, nhờ sự giúp đỡ của bạn mà họ đã đạt
được kết quả trên cả mong muốn. Uy tín của bạn sẽ được nâng lên, và chắc
chắn nhiều cơ hội sẽ đến với bạn. Khi đó, bạn sẽ có thêm nhiều dịp để
chứng tỏ tài năng của mình.
Ưu điểm của bạn là gì? Năm yếu tố sau đây tạo nên ưu điểm của bạn.
Lạc quan và luôn trong tâm thế “sẵn sàng”:
Trong cuộc sống, nhiều người dễ dàng nói “không” và chọn cách buông
xuôi, không thèm tìm kiếm giải pháp. Đừng để mình rơi vào trường hợp
như vậy. Bạn phải là người phát hiện ra các giải pháp khả thi cho những
vấn đề tưởng chừng không giải quyết được. Hãy cố gắng hiểu nhu cầu của
người khác, vận dụng nó để tìm ra cách giải quyết vấn đề cho mình. Nếu
bạn không thể thực hiện được chính xác điều mà khách hàng yêu cầu, hãy
mạnh dạn nói rằng bạn không thể làm vào lúc này và đề nghị một giải pháp
