101 TÌNH HUỐNG NHÂN SỰ NAN GIẢI - Trang 107

thêm giờ, và quan trọng nhất là những mâu thuẫn lợi ích có thể nảy sinh từ
việc phục vụ cho “hai ông chủ.” Hãy ghi lại tất cả các chi tiết trong buổi
thảo luận này, và sẵn sàng chuyển thành hình thức kỷ luật cao hơn là biên
bản kỷ luật nếu năng suất lao động của Pierre tiếp tục giảm sút. Bạn đã làm
hết sức có thể để cho nhân viên biết công ty mình cho phép làm thêm buổi
tối. Về điểm này, nó phụ thuộc vào khả năng quản lý tốt thời gian và công
việc của Pierre, và giờ thì anh ta đã hiểu rõ các quy tắc và kỳ vọng của
công ty.