vậy cũng như các phản ứng phù hợp:
Câu hỏi: Tại sao lại lựa chọn cắt giảm vị trí của tôi?
Trả lời: Đó là một quyết định kinh doanh. Đừng coi đây là một quyết định
mang tính cá nhân; khi diễn ra một sự cắt giảm số lượng lớn, các vị trí đều
bị loại bỏ. Những người gắn bó với các công việc đó sẽ bị thôi việc. Đó là
điều khó khăn nhất mà một người quản lý phải làm. Việc loại bỏ các vị trí
luôn rất khó khăn vì chị biết đấy, đời sống của mọi người sẽ bị xáo trộn. Đó
là lý do mà tôi rất lấy làm tiếc khi điều này xảy ra.
Câu hỏi: Những ai khác cũng bị cho thôi việc? Tôi có phải là người duy
nhất trong bộ phận của chúng ta không? Tại sao lại là tôi?
Trả lời: Laura, lúc này tôi không thể nói ai khác cũng sẽ bị thôi việc trong
bộ phận của chúng ta. Chúng tôi vẫn chưa trao đổi với các cá nhân khác, vì
vậy tôi sẽ không trả lời câu hỏi này.
[Hoặc]
Vâng, chỉ duy nhất vị trí của chị trong bộ phận của chúng ta sẽ bị cắt giảm.
Nhưng đừng cảm thấy rằng mình đã làm cho người khác thất vọng. Tôi
muốn chị biết rằng chị có thể được tuyển dụng trở lại một khi quyết định
đóng băng thuê nhân công được gỡ bỏ. Mặc dù vậy, hãy hiểu rằng công ty
đã phải loại bỏ vị trí kế toán trưởng, đó là điều lý giải nguyên nhân ảnh
hưởng đến vị trí của chị.
Câu hỏi: Sao lại thế? Ai sẽ đảm trách các công việc của tôi sau khi tôi ra
đi?
Trả lời: Đó là một phần của công việc phân tích trước khi cắt giảm mà
chúng tôi đã tiến hành, và tôi muốn chị biết rằng chúng tôi hoàn toàn biết
được tất cả những việc mà chị làm. Không có sự lựa chọn nào khác ngoài
việc phân chia các công việc đó cho những nhân viên còn lại. Travis của
