tốt nhất cho tổ chức của bạn. Tuy nhiên, bạn cũng nên ghi chép lại việc bạn
đã không phản ứng thái quá hay vội vàng đưa ra những kết luận thiếu công
bằng. Trong những trường hợp như vậy, cho nhân viên đó nghỉ việc có trả
lương có thể là hành động ý nghĩa nhất. Hãy giải thích lý do của bạn cho
nhân viên đó theo cách này:
Kristine, chị đã gặp chuyên gia EAP, và họ đã đưa cho chúng tôi tấm giấy
chứng nhận để chị quay lại làm việc. Chị cũng đã nói với tôi rằng chị đang
cảm thấy công việc cũng như các mối quan hệ của chị tốt hơn rất nhiều.
Tuy nhiên, những cảm giác mà chị chia sẻ với tôi ngay lúc này đây làm dấy
lên một số quan ngại và tôi nghĩ rằng tốt nhất là cho chị tạm nghỉ vẫn
hưởng lương trong khi tôi cùng cấp trên xét về cách tốt nhất để giải quyết
vấn đề này. Chúng tôi gọi đây là sự “nghỉ phép hành chính” và tiếp tục trả
lương cho chị như thể là chị đang làm việc toàn thời gian. Trong lúc chờ
đợi, tôi khuyên chị nên liên lạc lại với chuyên gia EAP và làm theo hướng
dẫn một lần nữa. Chị có đồng ý làm điều đó không? [Có.] Tốt. Tôi sẽ gọi
điện cho chị vào cuối ngày hôm nay và báo cho chị tình hình.
Mặc dù vậy, tôi vẫn đề nghị chị giúp đỡ. Cách giải quyết của công ty
thường là sẽ yêu cầu nhân viên rời khỏi công ty về nhà. Tôi không thể để
cho nhân viên đó làm việc ở công ty trong khi tôi tiến hành công việc tìm
hiểu sự thật khách quan của mình bởi vì sự xuất hiện liên tục của họ có thể
ảnh hưởng tới quá trình điều tra. Việc để cho nhân viên đó chờ đợi ở nhà
luôn là một phần của một quyết định nghỉ phép hành chính. Chị thấy điều
đó có hợp lý không, và chị sẽ ủng hộ yêu cầu của tôi chứ? [Vâng.] Tốt lắm.
Nhẹ nhàng hộ tống nhân viên đó ra khỏi trụ sở làm việc của công ty và
thông báo cho bộ phận an ninh hay có những bước hợp lý khác để đảm bảo
an toàn cho những nhân viên khác của bạn. Hầu hết các luật sư sẽ khuyên
rằng bạn nên chia sẻ với những nạn nhân tiềm năng rằng một mối đe dọa,
công khai hoặc úp mở, thực tế đã có cũng như những bước mà công ty
đang tiến hành để giải quyết tình hình. Tuy nhiên, để bảo vệ sự riêng tư của
