đến chủ đề của bạn thế nào. Nếu câu hỏi vẫn không liên quan thì hãy yêu
cầu người đó hỏi sau. Nếu người hỏi vẫn chưa chịu thôi với những câu hỏi
lạc đề ấy thì hãy đề nghị gặp riêng người này sau buổi thuyết trình để bạn
có thể tiếp tục thuyết trình vì lợi ích của những người khác.
Đôi khi có hai người vẫn nói chuyện trong khi bạn thuyết trình. Cách tốt
nhất để xử trí sự xao nhãng này là vừa tiếp tục trình bày vừa đi về phía hai
người đó, đồng thời nhìn thẳng về phía họ. Bạn không cần nhìn chằm chằm
vào họ nhưng cuối cùng mọi người sẽ đổ dồn con mắt về phía họ và họ sẽ
không nói chuyện nữa. Bạn có thể thực hiện điều này thật khéo léo để gửi
đi một thông điệp rõ ràng nhưng nhẹ nhàng.
Nếu điện thoại của bạn reo trong khi bạn đang thuyết trình. Hãy bước ra
chỗ khác sao cho khán giả vẫn tập trung vào bạn chứ không phải vào điện
thoại. Nếu bạn có cơ hội chỉ vào hình minh họa phía sau bạn hoặc một hình
chiếu thì hãy tận dụng cơ hội ấy. Điều này cũng sẽ đảm bảo khán giả vẫn
hướng về phía bạn.
Giữ tập trung trong những cuộc phỏng vấn việc làm
Dù bạn là người phỏng vấn hay được phỏng vấn thì bạn cũng phải có trách
nhiệm để cuộc phỏng vấn ấy không bị lạc đề. Nếu bạn là người phỏng vấn
thì bạn cần đảm bảo hỏi tất cả những câu cần thiết để hiểu một cách toàn
diện về tính cách, tiểu sử và kĩ năng của ứng viên. Trước đấy, cần chuẩn bị
câu hỏi dành riêng cho từng người. Đặt ra những câu hỏi chung chung
không chỉ làm cho người được hỏi nhàm chán mà những câu hỏi như vậy
chưa chắc đem lại những thông tin cần thiết cho bạn. Xem qua bản sơ yếu
lí lịch của ứng viên sẽ giúp bạn đặt được câu hỏi cụ thể và làm cho ứng
viên cảm thấy bạn thực sự quan tâm đến họ. Khi bạn muốn thu hút những
ứng viên xuất sắc nhất thì điều này cũng làm cho các ứng viên dễ dàng tiếp
nhận yêu cầu của công ty bạn hơn nơi khác.
