làm thế nào gây ảnh hưởng đến người đó để họ có thể hoàn thành công việc
đúng thời hạn mà không mắc lỗi.
Phần 5 cuốn sách nói về cách để tạo ra thành công khi phải đối mặt với
căng thẳng xung quanh bạn.
Chương 12: Cách nhìn mới về cân bằng giữa công việc và cuộc sống Mở
rộng định nghĩa của bạn về cân bằng công việc với cuộc sống, không chỉ là
cân bằng số giờ bạn ở trong hay ngoài văn phòng. Khi bạn thấy sự cân bằng
trong các công việc hàng ngày và trong các phản ứng với căng thẳng, bạn sẽ
có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tìm hiểu các chiến lược tại
thời điểm hiện tại để kiểm soát tốt hơn hiệu quả giữa công việc và cuộc
sống.
Chương 13: Kêu gọi hành động để người khác làm chủ 50% phần của họ
Nếu bạn bắt đầu có được thành công khi đối mặt với căng thẳng, bạn có thể
ngăn không cho người khác bị căng thẳng và giúp cải thiện những con người
đang sống và làm việc cùng bạn. Đó là cách để tạo ra nét văn hóa mà bạn
muốn là một phần trong đó, cho dù đó là trong nhóm, trong cơ quan hay
trong gia đình bạn. Mỗi chiến lược trong cuốn sách này sẽ giúp bạn nâng
mình vượt ra khỏi trạng thái mà trong đó bạn cố gắng chỉ để tồn tại, đồng
thời thúc đẩy bạn làm việc trong nhóm một cách hiệu quả, trở thành người
tiên phong đổi mới và mang tố chất kinh doanh trong tổ chức của bạn, là
người đứng đầu trong lĩnh vực của bạn, trong các mối quan hệ và cộng đồng
của bạn. Đừng chờ đợi để những người khác chấp thuận bạn. Đừng chờ đợi
để mọi thứ phải thay đổi trước khi bạn thấy bớt căng thẳng hơn. Đơn giản
chỉ cần sử dụng các chiến lược trong cuốn sách này để đạt được thành công
khi đối mặt với căng thẳng.
