sáng tạo và vui đùa với ý tưởng đó. Hãy cố gắng tìm ra bản chất của Điểm
tầm nhìn có thể giúp truyền cảm hứng và thúc đẩy bạn tiến lên. Dành một ít
thời gian cho việc này (và đừng lo lắng, việc này sẽ tiến triển theo thời gian)
bởi vì tất cả các chiến lược khác trong cuốn sách này đều nhằm mục đích
giúp bạn trở thành con người mà bạn muốn tại Điểm tầm nhìn khi bạn gặp
khó khăn. Hãy khiến Điểm tầm nhìn trở thành mục đích cho mỗi ngày làm
việc của bạn. Đặc biệt khi bạn đang ở trong tình huống khó khăn có thể
khiến bạn chệch hướng hoặc dẫn đến hành động không mong muốn, hãy
nhớ bạn đã xác định mình muốn trở thành người như thế nào. Làm thế nào
để xử lý tình huống này?
Cụm từ ngắn gọn để chỉ Điểm tầm nhìn của bạn là gì?
_____________________________________________________________
________
_____________________________________________________________
________
_____________________________________________________________
________
Bạn không thể lúc nào cũng kiểm soát được việc quản lý của bạn, thay đổi
ưu tiên, việc tái cơ cấu sắp diễn ra, liệu khách hàng tiềm năng có gọi lại cho
bạn không, hoặc khi nào bạn gặp được người sẽ giúp bạn tiến tới công việc
tiếp theo hoặc ký kết được hợp đồng tiếp theo. Nhưng bạn có thể kiểm soát
những ý nghĩ, hành động của mình, và bạn biết làm thế nào để vượt qua nỗi
sợ hãi và sự làm việc thiếu hiệu quả của mình. Thậm chí chỉ cần gợi nhớ lại
các cụm từ hoặc hình ảnh hoặc cảm giác tại Điểm tầm nhìn cũng có thể phá
vỡ chu kì sống sót khi đối mặt với căng thẳng chỉ bởi chuyển sự tập trung
của bạn ra khỏi áp lực bên ngoài không thể kiểm soát sang mục tiêu của
riêng bạn.
