của Norrland. Ông rời hai người con trai, Birger và Gottfried, họ đã là
những người đặt nền móng cho sự nghiệp tài chính của gia tộc Vanger.
- Anh có biết luật thừa kế cổ tí nào không? – Vanger hỏi.
- Không.
- Tôi cũng lơ mơ nốt. Theo truyền thống gia đình, Birger và Gottfried đã
chiến đấu như cọp – họ lừng tiếng là dân cạnh tranh cho quyền lực và ảnh
hưởng vì chuyện làm ăn của gia đình. Đấu tranh cho quyền lực đã đe dọa
chính ngay cả sự sống còn của công ty ở nhiều mặt. Vì lý do ấy, ngay trước
khi bố chết, họ đã quyết định đặt ra một hệ thống theo đó tất cả thành viên
trong gia đình sẽ nhận được một phần thừa kế - một cổ phần – trong doanh
nghiệp. Dụng ý này tốt, điều này không phải nghi ngờ, nhưng nó dẫn tới
một tình hình là lẽ ra có thể đưa người có tài và những đối tác tiềm năng từ
bên ngoài vào thì chúng tôi có một ban lãnh đạo chỉ gồm toàn thành viên
gia đình.
- Và nay còn áp dụng?
- Đúng. Nếu một thành viên gia đình muốn bán cổ phần của mình thì cổ
phần ấy phải ở trong gia đình. Hiện nay hội nghị hàng năm của các chủ
đồng sở hữu gồm có 50% thành viên gia đình. Martin nắm hơn 10% các cổ
phần này, tôi có 5% sau khi bán một số của tôi cho Martin cùng mấy người
khác. Ông anh Harald của tôi sở hữu 7% nhưng những người đến hội nghị
cổ đông thì phần lớn chỉ sở hữu 1% hoặc 0, 5% thôi.
- Nghe cái kiểu cứ như thời trung cổ ấy.
- Nó lố. Có nghĩa là bây giờ nếu Martin muốn đưa ra một chính sách
nào đó, nó sẽ phải mất thì giờ “Vận động hành lang” để bảo đảm có ít nhất
20 đến 25% cổ đông ủng hộ. Đây là mảnh chăn chắp vá, gá ghép của các
liên minh, bè phái và mưu mẹo.
