Bước 4: Nhóm trưởng yêu cầu các thành viên trình bày ý tưởng của họ, viết lại các ý
kiến và tóm tắt chúng.
Bước 5: Sắp xếp ý tưởng theo mức ưu tiên xem ý tưởng nào hay nhất. Quan điểm của
mọi người sẽ thay đổi khi có sự tham gia của trí tuệ tập thể. Ở đây, bạn cần có sự nhất
trí của cả nhóm.
Hãy để các thành viên nhìn lại bảng liệt kê một lượt và sắp xếp các lựa chọn của họ
theo mức 1, 2 và 3 tương ứng với đề xuất quan trọng nhất, ý tưởng quan trọng thứ hai
và thứ ba. Hãy để cả nhóm viết lại câu trả lời của họ, suy nghĩ thật kỹ các lựa chọn.
Bạn có 30 giây cho việc này.
ĐỪNG ĐỌC TIẾP. HÃY TẠM DỪNG TẠI ĐÂY VÀ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TÔI
VỪA NÊU.
Bước 6: Nhóm trưởng yêu cầu từng cá nhân đưa ra lựa chọn của mình. Bên cạnh mỗi
lựa chọn trên bảng, bạn nhớ viết ba gạch tượng trưng cho lựa chọn đầu tiên, hai gạch
cho lựa chọn thứ hai và một gạch cho lựa chọn thứ ba.
Bây giờ hãy đếm tổng số gạch. Ý tưởng có số gạch nhiều nhất sẽ là lựa chọn đầu tiên
của tập thể và cứ như thế với các lựa chọn tiếp theo. Những mục nhận được số phiếu
bầu chọn cao nhất sẽ là những việc cần thảo luận nhiều hơn. Hãy xếp riêng tốp năm
hoặc sáu ý tưởng đào tạo. Bảng của bạn sẽ có dạng sau:
1. Dịch vụ hỗ trợ 1
2. Dịch vụ hỗ trợ 2
3. Dịch vụ hỗ trợ 3
4. Dịch vụ hỗ trợ 4
5. Dịch vụ hỗ trợ 5 v.v...
