HIỆU ỨNG TUYẾT LĂN - Trang 263

Tôi biết chúng ta hiện chưa đạt được điều này là do hệ số Chủ động công tác chưa cao.
Đồng thời, mọi người cũng dự họp không đúng giờ và phải chờ nhắc nhở mới chịu
làm việc!

Tôi biết chúng ta sẽ đạt được điều này khi:

Mọi người dự họp đúng giờ.
Mọi người làm việc không đợi nhắc nhở.
Hệ số Chủ động công tác được nâng cao trong Bản đánh giá năng lực công tác.

Nhưng hãy ghi nhớ rằng

Chúng ta bị bó buộc bởi một dự án lớn khác nữa trong tháng này, nên mọi người đều
thiếu thời gian. Đồng thời, ngân sách tối đa cho dự án này là chỉ $25.000.

Các bước thực hiện trước mắt

Hãy cho ý kiến từ giờ đến cuối tuần xem chúng ta nên xúc tiến ra sao.

Đề cương này giúp mọi người thấy rất rõ ràng mục tiêu cần đạt được, và cũng thúc đẩy
họ nghĩ ra phương thức hành động tốt nhất. Từ đó, ta thấy phương cách này thường
giúp mọi người làm việc hiệu quả hơn, đạt được kết quả tốt hơn, tư duy sáng suốt hơn.

Hiệu ứng tuyết lăn: Để cải thiện năng suất làm việc của những người mà ta giao
phó công việc

Giao phó công việc là để khiến người khác thực thi công việc.

Khi nêu ra viễn cảnh tương lai mà ta kỳ vọng, ta sẽ thúc đẩy người khác dùng sức sáng
tạo của họ để giúp ta đạt mục tiêu. Cách này sẽ làm họ thêm gắn bó và chủ động nên
cũng giúp chúng ta dễ đạt được thành công. Nói cách khác, ta chỉ nêu ra điều mà ta
muốn họ mang lại, chứ không nói điều mà họ phải làm.

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.