* Gắn kết với nhóm
* Sự phát triển nghề nghiệp và tham gia không ngừng của người
quản lý vào các hoạt động và hiệp hội trong ngành
* Sự nhất quán trong việc khuyến khích và khích lệ so với trách phạt
và nỗ lực củng cố tiêu cực.
Tuyển dụng và đào tạo
Những mảng mà nhóm tổ chức lực lượng bán hàng có thể đo lường
và hỗ trợ:
* Áp dụng phương pháp phỏng vấn (như là Ai/ Thành tích tốt nhất)
* Tuân thủ phương pháp phỏng vấn
* Rõ ràng khi xây dựng bản mô tả công việc
* Thông điệp nhất quán và rõ ràng về kết quả của quy trình tuyển
dụng một cách kịp thời
* Khả năng truyền cảm hứng cho ứng viên xoay quanh tầm nhìn của
công ty, vai trò và nhóm.
LÃNH ĐẠO VÀ TRUYỀN ĐỘNG LỰC
Những mảng mà nhóm tổ chức lực lượng bán hàng có thể đo lường
và hỗ trợ:
* Khả năng tập trung vào áp lực tích cực so với áp lực tiêu cực của
người quản lý
* Thiết lập sự tin tưởng đôi bên
* Công bằng trong tương tác với nhóm ở mọi cấp độ
* Quản lý tin cậy được và giữ vững cam kết
