8. Có khả năng lãnh đạo – có ảnh hưởng lớn đối với mọi người.
9. Khả năng phục tùng – sẵn sàng đưa ý kiến, có tinh thần tập thể và phục
tùng lãnh đạo.
10. Không có các vấn đề cá nhân – có sự cân bằng trong cuộc sống cá
nhân, gia đình và công việc.
11. Các kỹ năng công chúng – có khả năng thu hút con người và phát triển
họ.
12. Hài hước – hưởng thụ cuộc sống, không nghiêm trọng hóa bản thân.
13. Dẻo dai – có thể “chịu đựng được va đập” khi có vấn đề.
14. Thành tích – đã có kinh nghiệm và thành công trong hai hay nhiều hoàn
cảnh.
15. Có ước mơ lớn – khao khát học hỏi và phát triển bản thân.
16. Có tính tự kỷ luật – sẵn sàng “trả giá” để đi đến thành công.
17. Sáng tạo – có khả năng đưa ra giải pháp để xử lý vấn đề.
18. Linh hoạt – không sợ thay đổi, biến đổi; thích ứng khi tổ chức phát
triển.
19. Có tầm nhìn – vượt lên trên lợi ích cá nhân để nhìn thấy bức tranh tổng
thể.
20. Trực giác – có thể tìm hiểu và cảm nhận được tình huống mặc dù
không có dữ liệu thực.
