sét dữ dội, viên hạ sĩ bước quanh trại lính và nhìn thấy viên lính trẻ đang
ngủ gà ngủ gật.
“Có vấn đề gì với cậu vậy?”, hạ sĩ già gầm lên, “Đã 5 giờ rồi, cậu phải ra
tưới cỏ chứ!”
“Nhưng, thưa hạ sĩ”, anh lính bối rối nói, “Trời đang mưa mà, ngài nhìn trời
đang nổi sấm sét đấy thôi”.
“Vậy thì sao!”, viên hạ sĩ hét lên, “Cậu có áo mưa rồi còn gì?”
BẢNG KIỂM TRA SỰ THAY ĐỔI
Dưới đây là những câu hỏi bạn nên xem xét trước khi tiến hành thay đổi
trong một tổ chức. Nếu câu trả lời là “Có” thì sự thay đổi sẽ dễ thực hiện
hơn. Những câu hỏi chỉ có thể trả lời “Không” (hoặc “Có thể”) thường báo
trước là thay đổi sẽ khó thực hiện hơn.
Câu hỏi cuối cùng: “Có phải thời điểm thích hợp không?” là yếu tố quan
trọng nhất cần xem xét trước khi thực hiện thay đổi. Sự thay đổi chỉ có thể
thành công khi diễn ra đúng thời điểm. Trong cuốn The Winning Attitude
(Thái độ của người chiến thắng) của tôi, chủ đề này được minh họa trong
vài câu ngắn gọn sau:
Một quyết định sai và không đúng thời điểm = thảm họa.
Một quyết định sai và đúng thời điểm = sai lầm.
Một quyết định đúng nhưng sai thời điểm = không được chấp nhận.
Một quyết định đúng và đúng thời điểm = thành công.
