Nhà lãnh đạo nào cũng được trao một số vốn nhất định từ lúc bắt đầu một
mối quan hệ. Nếu mối quan hệ đó không tốt, nhà lãnh đạo sẽ từ bỏ số vốn
đó cho đến khi ông có thể bị phá sản cùng tổ chức. Nếu mối quan hệ đó tốt,
nhà lãnh đạo nhận số vốn đó đến khi có thể trở nên giàu có cùng tổ chức.
Hãy ghi nhớ: Bạn cần tiền để tạo ra sự thay đổi. Càng có nhiều tiền, nhà
lãnh đạo càng có thể tạo nên nhiều thay đổi trong cuộc sống của mọi người.
Tuy nhiên, điều ngược lại cũng hoàn toàn đúng.
NHÀ LÃNH ĐẠO GIỎI CẦN NHỮNG NGƯỜI CÓ ẢNH HƯỞNG ỦNG
HỘ TRƯỚC KHI CÔNG BỐ SỰ THAY ĐỔI
Dưới đây là 10 bước mà một nhà lãnh đạo giỏi phải thực hiện để kêu gọi sự
ủng hộ thay đổi từ những người có ảnh hưởng trong tổ chức:
1. Lập danh sách các nhân vật có ảnh hưởng quan trọng của những nhóm
chủ chốt trong tổ chức.
2. Bao nhiêu người bị ảnh hưởng trực tiếp bởi sự thay đổi này? (Đây là
nhóm người quan trọng nhất.)
3. Bao nhiêu người bị ảnh hưởng gián tiếp bởi sự thay đổi này?
4. Có bao nhiêu người sẽ ủng hộ?
5. Có bao nhiêu người sẽ phản đối?
6. Nhóm nào chiếm ưu thế?
7. Nhóm nào có ảnh hưởng nhất?
8. Nếu nhóm ủng hộ đông hơn, hãy tập hợp họ lại để cùng bàn bạc.
9. Nếu nhóm phản đối đông hơn, hãy đến gặp từng người có ảnh hưởng.
