phụ trách chuyên môn và nhân viên với chủ đề là tham vọng/thương
hiệu/TĐCBCN của nhân viên và tham vọng/thương hiệu/TĐCBCT của
công ty. Tại sao lại thân mật? Bởi vì họ sẽ học hỏi được nhiều hơn từ những
buổi họp thân mật hơn là từ những buổi họp trang trọng. Cần tổ chức các
buổi họp thường xuyên, ít nhất hai tháng một lần. Kết quả của những buổi
họp thân mật này nên được giữ bí mật tuyệt đối và không nên đưa vào hồ sơ
của nhân viên và dùng để chống lại nhân viên. Giám đốc phụ trách chuyên
môn hay cấp trên giữ vai trò chủ đạo trong cam kết và phúc lợi của nhân
viên. Anh/cô ấy nên thể hiện mình là một con người đáng tin cậy, một huấn
luyện viên và có vai trò kiểu mẫu trong quá trình này. Tại sao lại là một con
người đáng tin cậy? Vì nếu không tin tưởng và lo ngại thì sẽ không có chia
sẻ và học hỏi. Để có thể nói về tham vọng/thương hiệu/TĐCBCN của cá
nhân thì người đó cần một bầu không khí riêng tư, thân mật và thân thiện,
một bầu không khí giao tiếp tin tưởng và cởi mở. Điều cơ bản để bàn luận
là các giá trị của con người. Kinh nghiệm chỉ ra rằng có thể tạo ra bầu
không khí thân mật này nếu một giám đốc đã cụ thể hóa tham vọng/thương
hiệu/TĐCBCN cá nhân mình và chia sẻ nó với các nhân viên. Tiếp theo,
cuộc họp nên bàn luận đến việc thực hiện tham vọng/thương hiệu/TĐCBCN
cá nhân của nhân viên, bao gồm cả những vấn đề riêng tư cũng như những
khía cạnh liên quan tới công việc. Ít nhất có thể bàn luận một cách tin cậy
về những vấn đề riêng tư có ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Trong suốt
quá trình gắn kết, giám đốc nên hành động như một huấn luyện viên đáng
tin và thân mật, mang lại cho các nhân viên sự hỗ trợ của tập thể bằng việc
biết lắng nghe, giúp đỡ và trở thành người được nhân viên có thể tin cậy.
Trong Phụ lục II, bạn sẽ thấy cơ cấu đào tạo thương hiệu cá nhân và chương
trình cấp chứng chỉ của chúng tôi, sẽ hướng dẫn hữu ích bạn trong quá trình
này để bạn trở thành một huấn luyện viên hiệu quả.
Buổi họp mặt tham vọng sẽ giúp bạn làm sáng tỏ liệu tham vọng/thương
hiệu cá nhân của bạn và của công ty bạn có hòa hợp với nhau và chúng đối
lập nhau ở mặt nào. Nó xác định cách liên kết chặt chẽ giữa tham
