QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU CÔNG TY VÀ CÁ NHÂN - Trang 260

Hệ thống xây dựng thương hiệu công ty và cá nhân đích thực được giới
thiệu trong cuốn sách này sẽ giúp bạn giảm thiểu tình trạng stress và kiệt
sức của công ty, thông qua gắn kết tham vọng/thương hiệu cá nhân với tham
vọng/thương hiệu công ty dựa theo bài tập thở và giữ im lặng mà tôi đã đề
cập. Bài tập này sẽ đem lại cho bạn nguồn năng lượng và tạo ra một trạng
thái yên tĩnh trong tư duy không bị stress. Kinh nghiệm chỉ ra rằng những
mối liên hệ sâu sắc và các mối quan hệ công việc hòa hợp hình thành giữa
các nhân viên thông qua phương pháp TĐCBCN cũng làm giảm thiểu stress
và tình trạng kiệt sức của công ty. Các nhà khoa học về sức khỏe cộng đồng
của trường Đại học London nhận thấy trạng thái vui vẻ có thể dẫn đến một
trái tim khỏe mạnh hơn và làm giảm số lượng các chất gây stress. Họ cũng
nhận thấy rằng những người có nhiều khoảng thời gian vui vẻ trong ngày sẽ
sản sinh ra các chất ít độc hại hơn là cortisol và nhờ thế, khỏe mạnh hơn và
ít mắc phải các bệnh tim mạch. Một vài giám đốc thay vì tạo ra niềm vui lại
tạo ra sự thiếu tin tưởng và nỗi lo ngại trong nội bộ công ty. Ảnh hưởng của
họ có khả năng hủy hoại lớn đến sức khỏe của mọi người và công ty và việc
học học hỏi thật sự sẽ không được khơi dậy trong một bầu không khí thiếu
tin tưởng và lo ngại. Nghiên cứu cho thấy hơn một nửa số nhân viên ở châu
Âu thay đổi nghề nghiệp hoặc chuyển công ty ít nhất là một lần do cách cư
xử của giám đốc của họ. Nói cách khác thiếu quản lý chính là lý do cho
biểu hiện yếu kém của họ trong công việc. Bạn sẽ loại bỏ nỗi lo ngại trong
công ty nhờ tổ chức buổi họp mặt tham vọng giữa giám đốc phụ trách
chuyên môn với nhân viên của anh/cô ấy. Theo cách này, giám đốc phụ
trách chuyên môn sẽ tạo cho nhân viên cảm giác họ có giá trị về một mặt
nào đó và họ được đối đãi như một con người. Do đó họ sẽ tạo nên một cơ
sở mạnh mẽ của sự yên bình và lòng tin vững chắc cho tính sáng tạo và sự
phát triển thịnh vượng. Lòng tin là một yếu tố quan trọng để xây dựng
thành công thương hiệu cá nhân và thương hiệu công ty. Ralph Waldo
Emerson đã nói: Tin tưởng mọi người và họ sẽ thành thật với bạn; đối xử
tốt với họ và họ thể hiện bản thân thật tuyệt vời. Theo Simon Dolan, người