SÁT THỦ KHÁC BIỆT HÓA - Trang 34

do nào đó mà người ta có xu hướng nghĩ rằng những thương hiệu với giá vượt trội

mới là những thương hiệu được phát triển. Chúng tôi nghĩ khác.

Và chúng tôi cho rằng một thương hiệu thành công là thương hiệu chiếm ưu thế

trên thị trường của lĩnh vực ngành nghề liên quan và đem lại mức lợi nhuận hấp

dẫn, bất kể đó là thương hiệu có giá bán vượt trội hay bình dân. Tất nhiên, nếu có

thể bán với giá cao hơn thì thật tuyệt vời, nhưng những sản phẩm giá rẻ vẫn có thể

trở thành thương hiệu mạnh.

Khi chúng tôi gặp Vikas Goel, chủ tịch của eSys Technologies, ông đã nói với

chúng tôi rằng về cơ bản có 2 loại hình doanh nghiệp mà người ta có thể điều

hành, một là các doanh nghiệp tập trung vào cải tiến sản phẩm, và loại kia tập

trung vào hiệu quả. Vikas hiểu rõ eSys cần tập trung vào việc tận dụng từng ly

từng tí để nâng cao hiệu suất trong từng quy trình riêng lẻ. Điều này giải thích tại

sao eSys có thể bán được máy tính cá nhân - do họ sản xuất tại nhà máy tại bắc

Changi, Singapore - chỉ với giá S$399 mà vẫn thu được lợi nhuận.

Chúng tôi cho rằng nếu muốn thì eSys hoàn toàn có đủ tiềm năng để trở thành

một thương hiệu mạnh trong ngành máy tính khi họ xây dựng trên mức giá bán rẻ,

còn theo cách nói của Vikas thì là trên nền tảng hiệu suất. Những gì khiến người

mua ngần ngại là không đáng kể: máy tính của eSys bán giá rẻ ngay cả khi chúng

được sản xuất tại một địa điểm đòi hỏi chi phí cao tại Singapore.

Có nhiều thương hiệu đã được hình thành với công thức như trên: giá rẻ. Bí quyết

ở đây là: bạn phải đủ sức đứng vững trước sự cạnh tranh khốc liệt từ các đối thủ

đến từ các nước có chi phí thấp như Brazil, Nga, Trung Quốc và Ấn Độ. Nếu

muốn là một thương hiệu mạnh có giá cạnh tranh, bạn cần có lợi thế chi phí mang

tính cấu trúc, nghĩa là lợi thế chi phí của bạn cần được gắn liền với mô hình hoạt

động của bạn và là một bộ phận cấu thành không thể tách rời với cơ sở hạ tầng

của bạn.

Dịch chuyển hoạt động của bạn đến một nước có chi phí thấp, chèn ép các nhà

cung cấp và cắt giảm tiền lương của nhân công đều không phải là những lợi thế

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.