• Một trong những phương pháp quan trọng để bảo đảm thành công
trong quá trình thay đổi là huấn luyện cho nhân viên tận dụng các
cơ hội mới và thực hiện những bước cần thiết để tiến hành thay đổi.
Nếu không được huấn luyện tốt, người ta thường không nhận ra
tầm quan trọng của việc thay đổi.
• Để quá trình huấn luyện được thành công, cần có các nguồn lực
thích hợp, bao gồm thời gian, tài lực, vật lực, sự huấn luyện, thông
tin và quan trọng nhất là sự quyết tâm tiến hành thay đổi của những
người có liên quan.
• Ban giám đốc nên khuyến khích nhân viên phát huy ưu điểm và
vượt qua nhược điểm của mình. Điều này giúp họ tự tin hơn, sáng
tạo hơn và dễ dàng chấp nhận sự thay đổi.
