Một trường hợp thường gặp của một số nhà quản lý là nhảy vào
thực hiện dự án khi thiếu nhân lực. Tuy nhiên, với tư cách là quản trị
viên, trách nhiệm của chúng ta là bảo đảm sao cho dự án hoàn tất,
mà không phải là thực hiện những việc chi tiết của nhân viên. Hãy
xem xét công việc có thể dễ dàng chia sẻ với người khác và nếu
thích hợp, hãy giao việc cho họ.
Thoải mái chấp nhận tình hình
Cho dù có cẩn thận chuẩn bị và lập kế hoạch đi nữa, chúng ta khó
có thể tránh khỏi sơ sót, không đạt được mục tiêu hoặc người khác
không đáp ứng được yêu cầu của chúng ta. Lúc đó, việc mất bình
tĩnh trước những vấn đề không thể tránh khỏi chỉ làm tình hình càng
thêm tồi tệ. Một thói quen hữu ích là “thoải mái chấp nhận tình hình”
và bắt tay vào xử lý tình huống.
Đừng đem công việc về nhà
Trong phần trước của chương này, có những cách để thư giãn có
thể áp dụng trong ngày làm việc của mình. Chúng ta cũng cần học
cách thư giãn tại nhà. Công việc là quan trọng, nhưng sức khỏe và
gia đình cũng quan trọng không kém. Chúng ta không thể nào làm
việc tốt hoặc có cuộc sống vui vẻ trong tâm trạng nặng nề. Cần sắp
xếp thời gian với gia đình. Cho dù công việc ở công sở như thế nào
đi nữa, thời gian với gia đình vẫn ưu tiên hơn.
Giảm căng thẳng bằng cách giải quyết vấn đề
Khi vấn đề phát sinh ở công sở, chúng ta thường cảm thấy căng
thẳng. Bằng cách tiếp cận vấn đề một cách thận trọng, chúng ta có
thể giải quyết vấn đề và hạn chế gia tăng căng thẳng. Khi gặp trục
trặc trong công việc, Dale Carnegie đề nghị phương pháp ba bước
như sau:
• Thu thập tất cả sự việc.
• Cân nhắc k càng và sau đó đưa ra quyết định.
