Các tác động về mặt cá nhân, tiền bạc và việc làm của nạn quấy rối
tình dục bao gồm:
• Năng suất làm việc giảm.
• Hay vắng mặt ở nơi làm việc.
• Cuộc sống cá nhân bị xâm phạm.
• Trở thành đối tượng bị mất mặt trước sự săm soi và tin đồn.
• Bị phỉ báng về tư cách và danh tiếng.
• Mất niềm tin vào những môi trường tương tự như nơi nạn quấy rối
tình dục đã diễn ra.
• Mất niềm tin vào sếp hoặc ban giám đốc.
• Có cuộc sống cá nhân vô cùng căng thẳng.
• Bị các vấn đề sức khỏe về tinh thần và thể xác.
• Mất cơ hội giới thiệu/ tiến cử.
• Mất việc làm, thu nhập.
Tại nhiều quốc gia như M , Canada, Vương quốc Anh, Liên minh
châu Âu, Nhật Bản và Ấn Độ, người ta đã ban hành luật pháp để
bảo vệ nhân viên khỏi nạn quấy rối tình dục ở môi trường công sở.
Theo đó, các nhà tuyển dụng có trách nhiệm bảo vệ nhân viên mình
khỏi bị đối xử bất công về giới tính và phải có những biện pháp
ngăn ngừa khả dĩ để chống lại nạn quấy rối tình dục. Ngoài ra, các
nhà tuyển dụng còn có khả năng bị phạt tiền cho những trường hợp
vi phạm này.
Quấy rối tình dục là sự vi phạm đầy tốn kém
Để tránh nạn quấy rối tình dục do một hoặc nhiều nhân viên gây ra,
các công ty phải có nỗ lực công khai nhằm bảo đảm tất cả nhân
