cần thận trọng để tránh sự rập khuôn và cần nhận ra rằng các đặc
tính này nhằm khái quát hóa cho cả thế hệ. Trên thực tế, mỗi cá
nhân có những tính cách riêng và có các trải nghiệm riêng biệt của
họ nên có thể khớp hoặc không khớp với đặc tính chung cho cả thế
hệ của họ.
• Thế hệ Cựu binh
Thế hệ này gồm những người sinh ra trước năm 1946. Cuộc sống
của họ bị ảnh hưởng từ cuộc Đại suy thoái ở M trong những năm
1930 và Đệ nhị Thế chiến (1939 – 1945). Họ có khuynh hướng tôn
trọng k luật, trật tự và luật pháp, thích sự ổn định, bền vững. Thế
hệ này không thấy thoải mái với sự thay đổi. Họ có quan điểm
không đổi về vai trò của từng loại giới tính và trong công sở, họ
thích kiểu điều hành mang tính mệnh lệnh, điều khiển trực tiếp. Hiện
nay, hầu hết những người thuộc thế hệ này đã về hưu, nhưng vẫn
có một số người đang làm việc và đa phần phải báo cáo cho những
sếp trẻ tuổi hơn.
• Thế hệ Bùng nổ dân số
Họ sinh ra trong khoảng thời gian giữa năm 1946 và 1964. Đây là
thời kỳ có dân số cao nhất trong bất cứ thế hệ nào ở M . Là người
trẻ, họ có tư tưởng cởi mở và nổi loạn, nhưng trở nên bảo thủ hơn
khi vào độ tuổi 30, 40. Đối với thế hệ này, việc làm và vị thế trong xã
hội là vấn đề quan trọng. Họ có khuynh hướng lạc quan, có nhiều
hoài bão và lòng trung thành. Nhiều người cho rằng làm một công
việc suốt cả đời. Họ đã đưa ra khái niệm “người tham công tiếc
việc” (workaholic) và “nữ siêu nhân” (superwoman).
• Thế hệ X
Thế hệ X sinh ra trong khoảng thời gian giữa năm 1965 và 1979. Họ
thường có cả cha và mẹ đều đi làm nên phải nhờ người khác chăm
sóc con cái khi còn nhỏ. Vì vậy, người ta thường gọi đùa các đứa bé
này là “những đứa trẻ tự xoay sở”. Họ cũng chứng kiến tình trạng ly
hôn của song thân. Đây là thế hệ hưởng thụ nền giáo dục tốt với
nhiều người tốt nghiệp trung học. Họ tháo vát, có cá tính, tự lực và
