Một trong những thay đổi gây lo âu nhất mà chúng ta từng đối mặt
trong công việc là khả năng bị… sa thải. Có thể chúng ta không bị
sa thải vì năng suất làm việc kém hoặc vi phạm quy định của công
ty. Nhưng khi tình hình kinh doanh sa sút, ban giám đốc bắt buộc
phải cắt giảm chi phí bằng cách “giảm quy mô hoạt động” – cách nói
nhẹ đi cho việc sa thải. Mặc dù một số công ty sẽ chú trọng vào việc
sa thải những nhân viên lớn tuổi, nhưng hầu hết cơ quan, tổ chức
đều cân nhắc tới nhiều yếu tố. Cơ hội tồn tại ở công ty sẽ gia tăng
đáng kể nếu chúng ta thực hiện theo những bước sau đây nhằm
làm cho mình trở thành nhân viên nổi bật cũng như có giá trị đối với
công ty.
Hãy làm xuất sắc công việc của mình
Trừ phi chúng ta làm tốt công việc, mọi nỗ lực để giữ vững công
việc hiện tại đều sẽ thất bại. Những nhân viên có thể trụ lại thường
cố gắng học hỏi nhiều k năng trong công việc, cũng như những k
năng của công việc khác trong phòng ban của mình và giúp phòng
ban đạt được mục tiêu. Do đó, hãy tìm hiểu, nghiên cứu về công
việc trong phòng ban, công ty của bạn. Hãy đưa ra đề nghị nhằm
cải tiến mọi việc. Là sếp, chúng ta nên đặt ra tiêu chuẩn cao cho
chính mình và cho nhân viên thuộc cấp. Hãy xem có thể đáp ứng
được những tiêu chuẩn đó như thế nào.
Bắt kịp công nghệ
Trong thế giới sôi động của ngày hôm nay, mọi thứ đều thay đổi.
Điều này hoàn toàn đúng trong lĩnh vực k thuật nói chung và công
việc chuyên môn của chúng ta nói riêng. Do đó, tất cả nhân viên
trong mọi ngành nghề cần theo kịp sự phát triển của khoa học, k
thuật ở lĩnh vực của mình. Chẳng hạn, Diane, trưởng phòng Hành
chính, đăng ký mua nhiều tạp chí về lĩnh vực quản trị văn phòng. Cô
luôn tham dự những cuộc triển lãm về trang thiết bị, máy móc phục
vụ cho văn phòng. Do luôn tìm hiểu và có kiến thức trong lĩnh vực
này, cô đã giúp công ty có thể tiếp cận những hệ thống, trang thiết bị
mới nhất và giúp đại tu toàn bộ thiết bị truyền thông, liên lạc. Khi
công ty cho hợp nhất vài phòng ban và cắt giảm một số vị trí quản
lý, người ta không ngạc nhiên gì về chuyện công ty giữ lại Diane.
