không chỉ giúp cho toàn bộ phòng ban thành công hơn và sếp tăng
uy tín, mà chúng ta còn làm mình nổi bật hơn như một nhà lãnh đạo
tiềm năng.
Đoán trước nhu cầu của sếp
Khi trở về văn phòng sau chuyến tham dự Triển lãm Trang thiết bị
Kinh doanh tại Trung tâm Hành chính, Gloria nói với trợ lý Steve của
mình là cô ấy rất ấn tượng với máy kiểm tra thứ tự trang sách mà cô
vừa xem. Vậy nên Steve đặt ra ưu tiên số một cho mình là phải tới
Trung tâm Hành chính và nhìn tận mắt chiếc máy này. Anh đã lấy tài
liệu và tham khảo một số máy kiểm tra thứ tự khác được trưng bày
trong cuộc triển lãm đó.
Sau khi trở về văn phòng, Steve tìm hiểu trên mạng về các hãng
chế tạo các thiết bị tương tự. Anh ấy đã hỏi thăm thông tin từ vài
công ty đang sử dụng loại máy này về cách nó hoạt động và sau đó,
tự biên soạn một tài liệu về quá trình tìm hiểu của mình.
Vài tháng sau, Gloria tới văn phòng của Steve và nói: “Steve này,
lúc trước ở cuộc triển lãm, tôi thấy một máy kiểm tra thứ tự có vẻ
phù hợp với nhu cầu của chúng ta. Steve thu thập thông tin về nó
giúp tôi nhé.” Ngay lập tức, Steve mở ngăn kéo bàn làm việc của
mình, lấy ra tài liệu do mình biên soạn và trao tận tay sếp.
Chắc chắn sẽ mất thời gian khi nghiên cứu những vấn đề không
bao giờ sử dụng tới, nhưng khi làm việc với ai trong một khoảng
thời gian, chúng ta bắt đầu quen dần với sở thích cũng như mối
quan tâm của họ, và trong đa số trường hợp, chúng ta có thể hiểu
đúng ý họ. Bằng cách đoán trước nhu cầu của sếp, không chỉ giúp
ích được cho họ, mà chúng ta còn trở thành người tháo vát, năng
động và có sáng kiến. Điều này giúp ích rất nhiều cho sự nghiệp
của chúng ta.
Giúp sếp suy nghĩ thận trọng hơn
Ivan nổi tiếng là người hay đả phá mọi thứ. Anh ấy dường như luôn
bất đồng và thường đưa ra các ý kiến hoàn toàn khác với những
